De Werkkostenregeling maakt het mogelijk om – onder voorwaarden – belastingvrije uitkeringen aan jouw medewerkers te doen. Loonkosten maken een groot deel uit van jouw totale kosten. De Werkkostenregeling, ofwel WKR, is er sinds 2011. De regeling is ingesteld om het oude ‘bos’ aan regelingen voor vergoedingen eenvoudiger te maken. Sinds 2015 is de WKR voor alle werkgevers verplicht. En helaas, simpel is het nog steeds niet. Daarom schrijven wij dit whitepaper voor jou.

Waarom het gaat? Kort gezegd beschrijft de WKR drie zaken. Eén: welk deel van jouw loonkosten belast is, twee: welk deel is vrijgesteld en drie; welk deel in de ‘vrije ruimte’ valt. Het kan nogal wat schelen als je die drie goed benut – of niet. Thuiswerken en reiskostenvergoeding? Zijn thuiswerkkosten te vergoeden? Wij laten je die vrije ruimte zien en nemen je mee langs WKR-voordelen voor jouw medewerkers én die voor jou als dga. Wij behandelen de plek van WKR in jouw organisatie. Je leest over een aantal veelvoorkomende praktijkfouten en krijgt tips. En wij laten een van onze klanten aan het woord. Zij vertelt welk voordeel zij haalt uit de goede WKR toepassing.