Edwin Du Manager IT Audit
Edwin werkt anderhalf jaar bij Grant Thornton als IT Audit-specialist. Hij ervaart dat ambities altijd bespreekbaar zijn, ook als je net binnenkomt. Mede dankzij zijn manager Christiaan kon hij een MBA doen.
Wat doe jij precies als IT Audit-specialist?
Ik richt me vooral op de adviestak: IT Risk Advies, interne audits, assurance-diensten en klantgerichte audits. Dit werkt bij ons anders dan bij standaard IT advieskantoren: zij implementeren IT systemen, wij richten ons ook op risico's. Want je hebt niets aan een systeem dat zo lek als een mandje is, het kan zelfs gevaarlijk zijn. Voor onze financiële klanten is het ook prettig dat we de regelgeving van instanties als DNB, AFM of ECB kennen: vrij uniek voor een IT-adviseur. Daarnaast ben ik ook teamleider en help collega’s bij hun ontwikkeling. Een mooie combinatie!
"Ik kijk vooral wat bij iemand past als persoon en wat iemand nodig heeft voor zijn ontwikkeling."
Wat was jouw & you-moment?
Ik werkt hiervoor bij een van de ‘Big Four’, maar ontdekte gaandeweg dat ik niet per se in dat standaardplaatje pas. In mijn zoektocht sprak ik met meerdere kantoren en daar stak Grant Thornton met kop en schouder bovenuit. Om te kunnen groeien in mijn rol en om beter invulling te geven aan mijn ambities wilde ik graag een MBA doen. Bij de meeste kantoren was dit geen optie, maar hier was het in elk geval bespreekbaar. En ik mocht 'm gaan doen!
Als leidinggevende is het mijn taak om mijn mensen te enthousiasmeren, om onderdeel van hun groei uit te maken. Toen Edwin binnenkwam was het heus niet zo van: ‘Jij wil een MBA doen? Dat is prima!’ Ik kijk vooral wat bij iemand past als persoon en wat iemand nodig heeft voor zijn ontwikkeling.
We kijken wel naar het grotere plaatje: Is een MBA wel de juiste opleiding voor jou, denken wij dat je geschikt bent om zo’n zware studie te doen, wat zijn de verwachtingen van het werk naast die studie. En niet onbelangrijk: wat voegt het toe voor onze organisatie en voor onze klanten. Zo’n beslissing nemen we niet ondoordacht en overhaast. Je moet elkaar eerst goed leren kennen. We hebben daar een half jaar de tijd voor genomen, en uiteindelijk gaf zijn motivatie de doorslag.
Ik ben enorm dankbaar dat ik die MBA mag doen, maar eerlijk is eerlijk: het is best pittig om de studie te combineren met een drukke baan en mijn rol als jonge vader. Gelukkig snapt Christiaan dat. Als er bijvoorbeeld een tentamen voor de deur staat, neemt hij taken van me over.
Waarin maakt Grant Thornton het verschil?
Als je ideeën hebt of initiatief toont en met een goed verhaal komt, liggen hier kansen en krijg je de ruimte om die op te pakken. Dat is echt wel anders bij andere kantoren.
Christiaan: Een goed voorbeeld is het strategisch Go-to-Marketplan. Edwin zei al snel dat hij dat heel belangrijk vond. Waarom was het er nog niet? Waar gingen we naartoe? Ik was heel blij dat hij met die visie op dat grotere plaatje kwam. Dat hadden we echt nodig. En toen zag ik ook zijn gedrevenheid.
Natuurlijk kunnen niet al je ambities tegelijk worden gerealiseerd, maar dan wordt er wél een langetermijnplan gemaakt. En als je je werk goed doet, kun je bij Grant Thornton sneller verantwoordelijkheden krijgen dan ergens anders. Dat werkt allemaal heel motiverend!
Christiaan: Je zit bij Grant Thornton niet in een hokje. Dat heb ik zelf ook ervaren. De diversiteit in opdrachten en ontwikkelingen is heel uniek. Een loopbaan is niet in beton gegoten. Je staat aan het roer van je eigen ontwikkeling. Of dat nou een studie is of een opdracht bij een andere afdeling zoals onze duurzaamheidsafdeling. Het opleidingsplan is ook persoonlijk omdat we echt kijken naar wat jij nodig hebt. Dat vind ik heel uniek voor onze organisatie.
"Als je ideeën hebt of initiatief toont en met een goed verhaal komt, liggen hier kansen en krijg je de ruimte om die op te pakken."
Hoe is de werksfeer in jouw team?
Uitstekend. Vaak neemt iemand wat lekkers mee voor de maandelijkse afdelingsbijeenkomst en we organiseren vaak teamuitjes. Soms gaan we in kleine groepjes spontaan iets drinken, of de stad in voor een broodje. Die momenten versterken de band!
Christiaan: Edwin luistert serieus naar wat anderen te zeggen hebben, dat waardeer ik echt. Ook bij zo’n go-to-marketplan: hij betrekt iedereen erbij en coacht op een positieve manier. Je ziet zijn mensen denken: hé, dit werkt! Edwin weet meteen die open sfeer te creëren. Het gaat erom wat iemand interessant vindt, niet om wat hij móet doen.
Waar zie jij jezelf over vijf jaar?
Partner. Ik ben ervan overtuigd dat dit mogelijk is binnen Grant Thornton en heb het vertrouwen in mijzelf om dit waar te maken. Ik wil graag helpen de organisatie naar een hoger niveau te tillen, zodat we nog aantrekkelijker worden voor talent en klanten. Het partnerschap is voor mij geen ultieme bekroning, eerder een logische stap op van mijn uitgestippelde pad.
www.gt.nl © Grant Thornton Accountants en Adviseurs B.V. Alle rechten voorbehouden.
Grant Thornton Accountants en Adviseurs B.V. is lid van Grant Thornton International Ltd. (Grant Thornton International). Grant Thornton International en haar leden zijn geen wereldwijde vennootschap. Diensten worden geleverd door de onafhankelijke leden.